منتدى لجنة طبيب المستقبل
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى لجنة طبيب المستقبل


 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 التنمية البشرية في مجال إدارة الرعاية الصحية رؤية للمستقبل

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
davinci

davinci


عدد الرسائل : 295
العمر : 40
تاريخ التسجيل : 18/07/2007

التنمية البشرية في مجال إدارة الرعاية الصحية رؤية للمستقبل Empty
مُساهمةموضوع: التنمية البشرية في مجال إدارة الرعاية الصحية رؤية للمستقبل   التنمية البشرية في مجال إدارة الرعاية الصحية رؤية للمستقبل Icon_minitimeالسبت سبتمبر 08, 2007 4:07 am

وانا بفتش ف اوراقي لقيت ورقة التوصيات دي بتاعة الجمعية المصرية لتطوير ادارة المستشفيات فقولت اعرضه عليكم لما اشوف ايه رايكم

( التنمية البشرية في مجال إدارة الرعاية الصحية رؤية للمستقبل )
توصيات مؤتمر نوفمبر 2002

1. الاستمرار في إقامة مثل هذه المؤتمرات بانتظام في نوفمبر من كل عام للتحضير المؤتمر القادم تحت عنوان " الرعاية الصحية للجميع Health Care for All "
2. تكوين لجنة من أعضاء مجلس إدارة الجمعية وبعض المشاركين ممن لهم القدرة والخبرة في هذا المجال للقيام بالإعداد والتنسيق مع الجهات المعنية سواء الداخلية أو الخارجية ، العربية منها والأوروبية وتجتمع هذا اللجنة بصفة مستمرة علي الأقل مرة شهرياً حتي يخرج هذا الأمل المنشود الي النور.
3. الإعداد للبدء في تطبيق مشروع المستقبل وهو إعداد وتدريب القيادات الشابة من الأطباء للعمل في مجال الإدارة الصحية والاتصال بالجهات ذات العلاقة وتكثيف التعاون مع وزارة الصحة ونقابة الأطباء وكذلك وزارة الدولة للتنمية الإدارية وتكليف رئيس مجلس إدارة الجمعية ونائبه للبدء بالاتصالات وتكوين مجلس الأمناء يتكون من أعضاء الجمعية ووزارة الصحة والنقابة العامة للأطباء – وزارة التنمية الإدارية – والخبراء ممن ترشحهم اللجنة للبدء فوراً في تنفيذ ذلك ودراسة الموضوع بصفة عاجلة علي أن يقوم أمين عام الجمعية بدور المنسق العام وأمين المجلس.
4. دراسة جدية لإقامة مكتبة علمية إدارية في مجال إدارة المستشفيات والمراكز الطبية والتعاون مع الجهات المتاحة لإتاحة الفرصة للبدء في تكوين المكتبة علي أن تكون علي أعلي مستوي من التقنية وتضم أمهات الكتب العربية والأجنبية والنشرات الدورية العالمية في هذا المجال .
5. المجلة الإدارية الطبية أمل منشود لعلم يكون واقعاً في القريب العاجل مع العلم بأن موافقة المجلس الاعلي للصحافة صدرت منذ فترة طويلة تتيح للجمعية إصدار مجلة علمية كل ستة أشهر باللغتين العربية والانجليزية وكذلك إصدار النشرات الدورية كل ثلاثة أشهر.
6. تنشيط وتوثيق التعاون مع الأطباء الحاصلين علي دراسات عليا في مجال إدارة المستشفيات وحثهم علي مواصلة الدراسة واكتساب الخبرات والانضمام الي عضوية الجمعية لتستطيع القيام بأهدافها وأنشطتها.
7. المداومة علي إقامة الندوات والدورات التدريبية علي فترات قصيرة والاتصال بالجهات الحكومية والخاصة لتنسيق تنفيذ هذه الدورات بالمستوي اللائق سواء في مقار العمل أو النقابة أو مكان يتفق عليه حسب ما يستقر عليه الرأي من مجلس الإدارة والاستعانة في ذلك مع وزارة التنمية الإدارية والجهات ذات العلاقة .
8. إعادة وترتيب البيانات التابعة للعضوية بغرض الاستفادة بأكبر عدد ممكن من الأعضاء في المشاركة وتسهيل الاتصال بهم وربطهم بالجمعية.
9. توسيع وزيادة المعلومات علي موقع الجمعية علي الشبكة الدولية وتحسينه وتطويره بما يخدم القاعدة العريضة من الأعضاء وكذلك جميع المهتمين في هذا المجال.
10. زيادة أنشطة الجمعية الاجتماعية لزيادة وتوثيق الروابط الشخصية والاجتماعية للأعضاء وعائلاتهم لتنظيم الرحلات العلمية والترفيهية بصفة منتظمة .
11. تنشيط الاستفادة بحصول الجمعية علي موافقة وزارة التضامن الاجتماعي لإضافة نشاط الحج والعمرة لنشاطات الجمعية الإدارية والعلمية وكذلك الموافقة علي هذا النشاط منذ أكثر من ثلاث سنوات ولكن لم يتم حتي الآن إخراجه الي النور.
12. دعوة الأعضاء وغير الأعضاء من الراغبين في الانضمام بلجان الجمعية المختلفة بغرض تفعيلها وزادة نشاطها .
13. تنشيط النشاط الإعلامي للجمعية بغرض توسيع نشاطاتها وزيادة عدد الأعضاء والتعريف بالجمعية بخطة ومنظومة مدروسة ومحددة للتنفيذ بطريقة علمية في فترة زمنية يتفق عليها.
14. العمل علي نشر الوعي البيئي والحفاظ علي البيئة وتنشيط هذا الجانب من نشاط الجمعية حيث أن البيئة والحفاظ عليها أحد الأهداف الرئيسية للجمعية والعمل علي تنظيم دورات وندوات ومؤتمرات لنشر الوعي البيئي وأثره علي صحة المواطن .
15. تنشيط دور الجمعية في التدريب علي اتخاذ القرار وخطة قومية للتدريب بالتنسيق مع وزارة الصحة والجهات المعنية.
16. التنسيق بين الجمعية والجامعات سواء المصرية أو الأجنبية.
17. قصر مساءلة الطبيب الإداري علي الأخطاء الإدارية وأن يقوم نقيب الأطباء بمخاطبة الجهات المعنية في ذلك الشأن.
18. دراسة الإدارة في كليات الطب.
19. اقتراح بإنشاء قسم لإدارة المستشفيات تابع للزمالة المصرية.
20. فتح قنوات اتصال ودراسة مع الأطباء العاملين بالخارج عن طريق الملحق الصحي التابع لكل سفارة مصرية ثم مواقع الانترنت والبرامج التليفزيونية في الفضائيات.
21. دراسة إمكانية استخراج شهادة دراسية معتمدة في إدارة المستشفيات عن طريق الجمعية.
22. تنظيم بعثات تدريبية وتبادل خبرات للخارج.
23. فتح قنوات اتصال رسمية مع مثيلات الجمعية في الدول العربية .
24. الاهتمام بالخدمة الاجتماعية الطبية بالعيادات الخارجية والأقسام الداخلية.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
davinci

davinci


عدد الرسائل : 295
العمر : 40
تاريخ التسجيل : 18/07/2007

التنمية البشرية في مجال إدارة الرعاية الصحية رؤية للمستقبل Empty
مُساهمةموضوع: رد: التنمية البشرية في مجال إدارة الرعاية الصحية رؤية للمستقبل   التنمية البشرية في مجال إدارة الرعاية الصحية رؤية للمستقبل Icon_minitimeالسبت سبتمبر 08, 2007 6:03 am

ودا الرابط بتاع الجامعة الامريكية..دبلوم ادارة المستشفيات 2007
مش علق عليه الا بعد لما اسمع ملاحظتكم عنه
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
التنمية البشرية في مجال إدارة الرعاية الصحية رؤية للمستقبل
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» برنامج دورات التنمية البشرية
» تجاربي الشخصية ف التنمية البشرية

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى لجنة طبيب المستقبل :: لجنة طبيب المستقبل :: ركن التطوير الشخصي-
انتقل الى: